Interim management

Wanneer een leidinggevende vertrekt staat er niet altijd meteen een opvolger gereed. Soms is dit ook niet gewenst. Wellicht vraagt de situatie eerst om een kritische blik van buiten. Hoe kan het dat op deze positie meerdere leidinggevenden afbreken? In deze situaties maken we een korte analyse van de kern van het probleem, bepalen we de doelen en gaan we daarna meteen aan de slag. We pakken zaken aan die al langer om aandacht vragen. We zorgen er voor dat de situatie eerst stabiel is alvorens een nieuwe leidinggevende voor de leeuwen te gooien.  

Duidelijk in de boodschap, menselijk naar de mens